โครงสร้างการจัดการ

เป็นการเตรียมงานภายในองค์กรที่เป็นทางการ ครอบคลุมเรื่องการแบ่งงาน การกำหนดหน้าที่ความรับผิดชอบ การกำหนดกลุ่มงาน การกำหนดความสัมพันธ์ในสายการบังคับบัญชา และการประสานของหน่วยงานต่างๆ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพของการดำเนินงาน และการเติบโตอย่างยั่งยืนขององค์กร